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工资(zī )由用人单(dān )位与劳(láo )动者协商确定,用人单位一般(bān )根据劳(láo )动者的能力、经(jīng )历、岗位(wèi )级别等确(què )定相(xiàng )应的薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳动者具体的劳(láo )动报酬。法律依据(jù ):《劳动合? -

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